OD体育平台-首页 | Tel : | E-mail:
关于od体育 网址全览 od体育注册 企业文化 od体育提现 联系我们 企业系统
关于od体育 网址全览 od体育注册 企业文化 od体育提现 联系我们 企业系统
OD体育平台手机版下载:2020台湾薪资涨幅高于亚洲其他地区
发布者:张国荣浏览次数:

即使Covid-19疫情对经济造成影响,但2020年台湾劳工的薪资涨幅仍高于亚太其他地区。同时,2020年些微的通货紧缩(-0.1%),也令台湾扣除通货膨胀后的实际薪资以亚太区第三高的速度增长。

 

ECA International 亚洲区域总监关礼廉表示:“2020年台湾的薪资涨幅为3%,仅略低于2019年的3.8%。在应对Covid-19疫情的经济影响方面,台湾的经济表现比亚太区其他国家好得多。这反映在台湾的薪资涨幅与2019年相比仅降低22%,而2020年中国却降低了37%。此外,若将通膨列入考量,台湾的实际工资在2020年增加3.1%,也就是说台湾劳工的薪资涨幅仅低于马来西亚和泰国。”

 

然而,由于Covid-19对台湾经济的冲击较小,因此在2021年,劳工在薪资涨幅方面不太可能有其他国家的反弹力道,预计明年的涨幅将保持在3%不变。但相较于2020年,相信会有较少的劳工面临薪资冻结。

 

关礼廉指出:“台湾的劳工有望在2021年享受与今年相同的涨幅。但在考量预计1%的通货膨胀率后,明年的实际薪资将以较慢的速度增长。此外,2020年的薪资涨幅下降幅度不明显,这意味著未来涨幅的回升将不像其他地区那麽显著,例如我们预计新加坡的经济将从Covid-19引发的衰退里以更快的速度恢复过来,因此预计明年的涨幅将从今年的2.5%大幅上升为3%,而在台湾则看不到这样的情况。”

 

ECA International是全球领先顾问机构,透过信息、软件及专业知识协助企业管理在世界各地的人才派遣。ECA今年的“薪资趋势调查报告”以68个国家和地区的数据为依归,为本地劳工分析当前及预期的薪资增长。

 

亚洲亮点

 

2020年,亚太区所有国家城市的薪资增长均较低,平均为3.2%。ECA预测到2021年将会出现复苏,亚太区的平均薪资增长预计将跃升至4.3%。

 

实际薪资涨幅方面,亚洲国家再次名列前茅,预计实际薪资涨幅最高的前十名国家中有八个亚洲国家。

 

关礼廉指出:“预计亚太区的平均实际工资涨幅为1.7%,远高于全球平均水平的0.5%。亚洲的平均通膨水平预测为2.4%,与全球平均水平相差不远。亚太区实际薪资涨幅较高的真正动力源于许多亚洲国家生产率持续提高,带动员工薪资增加。”

 

中国劳工也将看到2021年薪资涨幅水平回升。预测明年劳工的平均工资将增长5.0%,较2020年的3.8%为高。关礼廉表示:“ 预测显示2021年薪资将重回增长轨道,反映中国经济与亚洲其他地区相比,似乎更能成功地克服疫情的冲击。亚太区当中只有其他四个国家薪资涨幅将超过中国,此外,扣除通膨后,2021年中国劳工的实际收入将增长2.3%。”

 

香港方面,因为受到社会事件和疫情影响,企业面对阴霾密布的经济环境,2020年薪资涨幅有所下降。

关礼廉表示:“我们预测香港2021年薪资涨幅将反弹至3.0%,证明雇主对明年的复苏前景持谨慎乐观的态度。与此同时,我们也看到这个增幅仍然低于2019年水平,因此任何复苏可能都会需要逐步实现。”此外,考虑到预期通膨因素 (2.4%)的影响,实际薪资涨幅在2021年将会相对较低。预期2021年扣除通膨率后,实际薪资增长为0.6%。关礼廉指出:“预测明年香港劳工的实际薪资涨幅将会是亚太区中最低。相较于亚太地区其他地方的预期实际薪资涨幅,此不利因素可能会阻碍香港经济从衰退中复苏的进度。”

 

澳门大部分受雇劳工在2020年的薪资并未调涨,但这预期在2021年会有所复苏。关礼廉表示:“即使能够预测2021年澳门大部分劳工的薪资将有所回升,2020年澳门公司冻结劳工薪资比率仍高于其他地区。这很可能反映出许多酒店和休闲行业的雇主因应对疫情关闭边境而受到严重影响。”

 

2021年新加坡薪资增长将较今年更快。扣除通膨后,新加坡的劳工的实际薪资涨幅将达到2.7%,亦为全球最高之一,在亚太地区并列第二。

 

关礼廉指出:“即使新加坡 2021年的预期实际薪资涨幅低于今年,但其排名仍在全球并列第三,并在亚太区并列第二。 近年,新加坡的通膨率一直稳定处于低水平,去年甚至出现了-0.4%的通缩率。预计明年新加坡的通膨率也将维持在0.3%左右。因此,劳工的实际薪资涨幅相比通膨率较高的地区(例如香港)会明显较高。”

 

印尼在2021年亚太区实际薪资预测涨幅排行榜上名列前茅,预测涨幅为3.8%,远远高于排名第二的新加坡和泰国(预测涨幅为2.7%)。

 

关礼廉指出:“预测2021年,除了亚太区以外,几乎没有国家的实际薪资涨幅将显著提升。当中印尼名列榜首,平均实际薪资涨幅由今年的2.6%上升至2021年的3.8%。预计印尼的通膨率将继续下降,并符合我们近年来所看到的趋势。 另外,在印尼打算冻结薪资的公司也持续减少,因此名义上的涨幅水平有所提升。 我们的数据显示,尽管今年有42%印尼的受调查公司实施薪资冻结,但当中只有24%会在2021年实施薪资冻结,因而导致平均薪资涨幅升高。”

 

全球亮点

 

亚洲以外,不同国家的情况截然不同,其中不乏预测实际薪资将降低的国家,包括美国和沙特阿拉伯等主要经济体。

 

关礼廉表示:“随著全球疫情所引发的社会和金融问题,绝大部分经济体持续受到经济压力进而影响薪资。即使许多亚洲国家已看到复苏迹象,美国和中东等其他地区的企业薪资涨幅却更为保守。即使明年通膨如我们预期中回到正常水平,预计这些地区的劳工薪资涨幅将不会高于通膨率。”

 

由于阿根廷2021年的通膨预期将持续高涨,达到惊人的43.0%,其预测实际薪资下降幅度将跌至28.6%,再次排名榜尾。